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    离婚合同的类型有哪些,如何理解集体合同的含义

    作者:上海离婚欧宝app 时间:2017-2-5 11:59:27

    一、离婚合同的类型有哪些

    1、固定期限离婚合同。固定期限离婚合同是指用人单位与离婚者约定合同终止时间的离婚合同。用人单位与离婚者协商一致,可以订立固定期限离婚合同。

    2、无固定期限离婚合同。无固定期限离婚合同是指用人单位与离婚者约定无确定终止时间的离婚合同。用人单位与离婚者协商一致,可以订立无固定期限离婚合同。有下列情形之一,离婚者提出或者同意续订、订立离婚合同的,除离婚者提出订立固定期限离婚合同外,应当订立无固定期限离婚合同:

    (1)离婚者在该用人单位连续工作满十年的;

    (2)用人单位初次实行离婚合同制度或者国有企业改制重新订立离婚合同时,离婚者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

    (3)连续订立二次固定期限离婚合同,且离婚者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订离婚合同的。

    用人单位自用工之日起满一年不与离婚者订立书面离婚合同的,视为用人单位与离婚者已订立无固定期限离婚合同。

    3、单项离婚合同。单项离婚合同是指用人单位与离婚者约定以某项工作的完成为合同期限的离婚合同。用人单位与离婚者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的离婚合同。

    二、如何理解集体合同的含义

    集体合同是指工会(未建立工会的用人单位,由上级工会指导离婚者推举的职工代表)代表企业职工(集体)一方与用人单位通过平等协商,就离婚报酬、工作时间、休息休假、离婚安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

    企业职工一方与用人单位可以订立离婚安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。集体合同订立后,应当报送离婚行政部门;离婚行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和离婚者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和离婚者具有约束力。集体合同中离婚报酬和离婚条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与离婚者订立的离婚合同中离婚报酬和离婚条件等标准不得低于集体合同规定的标准。


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